АДМИНИСТРАЦИЯ СИБИРЦЕВСКОГО 2-ГО СЕЛЬСОВЕТА
ВЕНГЕРОВСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 22.06. 2021 г. с. Сибирцево 2-е № 39
Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих в администрации Сибирцевского 2-го сельсовета Венгеровского района Новосибирской области
В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», администрация Сибирцевского 2-го сельсовета Венгеровского района Новосибирской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Утвердить прилагаемый Порядок ведения реестра муниципальных служащих в администрации Сибирцевского 2-го сельсовета Венгеровского района Новосибирской области.
- Определить Денисову Н.И. специалиста администрации Сибирцевского 2-го сельсовета Венгеровского района Новосибирской области лицом, в должностные обязанности которого входит формирование и ведение Реестра. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании « Вестник » и разместить на официальном сайте администрации Сибирцевского 2-го сельсовета Венгеровского района Новосибирской области.
Глава Сибирцевского 2-го сельсовета
Венгеровского района Новосибирской области А.Н.Машаров
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением администрации
Сибирцевского 2-го сельсовета
Венгеровского района
Новосибирской области
От 22.06.2021 №39
Порядок ведения реестра муниципальных служащих в администрации Сибирцевского 2-го сельсовета Венгеровского района Новосибирской области
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок ведения Реестра муниципальных служащих в администрации Сибирцевского 2-го сельсовета Венгеровского района Новосибирской области (далее – администрация) разработан в соответствии со статьей 31Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и устанавливает структуру, правила формирования и ведения реестра муниципальных служащих в администрации (далее – Реестр).
1.2. Цель ведения Реестра – организация учета и создания единой базы данных о прохождении муниципальными служащими администрации муниципальной службы в администрации.
2. Структура Реестра
2.1. Реестр представляет собой совокупность систематизированных сведений о муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в администрации, составленных на основании персональных данных, содержащихся в личных делах муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Реестр ведется по группам должностей (главная, ведущая, младшая), в которых муниципальные служащие располагаются по должностям в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Новосибирской области, утвержденным Законом Новосибирской области от 25.12.2006 № 74-ОЗ «О Реестре должностей муниципальной службы в Новосибирской области», а в пределах должности ─ в алфавитном порядке.
3. Формирование и ведение Реестра
3.1. Ведение Реестра осуществляется администрацией.
3.2. Реестр ведется по разделам в электронном табличном виде с применением редакторов Word или Excel лицом, в должностные обязанности которого входит формирование и ведение Реестра, по формам согласно Приложению № 1, Приложению № 2 к настоящему Порядку ведения Реестра муниципальных служащих.
3.3. Реестр хранится на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
3.4. Главой определяется лицо, в должностные обязанности которого входит формирование и ведение Реестра. Указанное лицо несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством, за недостоверное или несвоевременное внесение сведений в Реестр, а также за несоблюдение требований действующего законодательства о защите персональных данных.
3.5. Сведения, внесенные в Реестр, относятся к сведениям конфиденциального характера, а в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - к сведениям, составляющим государственную тайну.
3.6. Получение, обработка, хранение, передача персональных данных муниципальных служащих, в том числе их хранение на электронных носителях с защитой от несанкционированного доступа и копирования, при ведении Реестра осуществляются в соответствии с требованиями, установленными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области персональных данных.
3.7. В случае, если сведения, включаемые в Реестр, отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну, их получение, обработка, хранение и передача осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне.
3.8. Основанием для включения в Реестр является назначение гражданина на должность муниципальной службы.
3.9. Сведения о гражданине, принятом на муниципальную службу, вносятся в Реестр не позднее 5 рабочих дней со дня его назначения на должность муниципальной службы.
3.10. При возникновении оснований для внесения изменений в Реестр, изменения вносятся не позднее 5 рабочих дней с момента возникновения оснований, подтвержденных соответствующими документами.
3.11. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.
3.12. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
3.13. В случае исключения муниципального служащего из Реестра все имеющиеся в Реестре сведения о данном муниципальном служащем переносятся в архив соответствующего раздела Реестра. Архив ведется в порядке, установленном для ведения Реестра, в форме таблицы (Приложение № 2 к настоящему Порядку ведения Реестра муниципальных служащих).
3.14. Реестр на бумажном носителе составляется один раз в год по состоянию на 1 января с учетом изменений и дополнений, внесенных в Реестр в течение предыдущего календарного года, и утверждается Главой.
Приложение № 1
к Порядку ведения реестра
муниципальных служащих в администрации
|
№ п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Дата рождения, (число, месяц, год), возраст |
Должность и дата назначения |
Классный чин муниципального служащего, дата присвоения классного чина |
Стаж муниципальной службы |
Уровень образования, наименование образовательного учреждения, год окончания |
Специальность, квалификация по диплому, ученая степень, ученое звание |
Дополнительное образование (направление обучения, дата, не позже 5 лет) |
Дата прохождения аттестации |
Кадровый резерв |
|
|
Повышение квалификации |
Переподготовка |
||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
Высшие должности муниципальной службы |
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Главные должности муниципальной службы |
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ведущие должности муниципальной службы |
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Старшие должности муниципальной службы |
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Младшие должности муниципальной службы |
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Глава
|
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
Приложение № 2
к Порядку ведения реестра
муниципальных служащих в администрации
Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих
|
|
||||
|
(наименование органа местного самоуправления муниципального образования) |
||||
|
|
||||
|
Поступили на муниципальную службу |
||||
|
Фамилия, имя, отчество |
Наименование должности |
Орган местного самоуправления |
Дата назначения |
Основание назначения |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Уволены с муниципальной службы |
||||
|
Фамилия, имя, отчество |
Наименование должности |
Орган местного самоуправления |
Дата увольнения |
Основание увольнения |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Изменения учетных данных муниципальных служащих |
||||
|
Фамилия, имя, отчество |
Наименование должности |
Содержание изменений учетных данных |
Дата изменения учетных данных |
Основание |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Глава |
|
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
|
|
МП |
||||
